«Моя невестка встала на учёт по беременности на раннем сроке. Может ли она рассчитывать на декретные, если официально трудоустроилась всего два месяца назад?»
Людмила Гаврилова
На этот вопрос мы попросили ответить специалистов отделения СФР по Иркутской области.
Пособие назначается беременным женщинам либо женщинам, усыновившим ребёнка возрастом до трёх месяцев. При этом мама должна быть официально трудоустроена и застрахована в СФР.
Отпуск по беременности и родам обычно длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после, а при родах с осложнениями – до 156 дней. В случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней.
С 2024 года максимальный размер пособия за 140 дней составляет 565,6 тысячи рублей. Величина пособия у всех разная: она зависит от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в эти два года женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы по её заявлению можно заменить, если это приведет к увеличению размера пособия.
Управляющий региональным отделением СФР Алексей Макаров отметил, что основанием для отпуска по беременности и родам является электронный листок нетрудоспособности (больничный). Для назначения пособия будущей маме необходимо обратиться с заявлением к своему работодателю. Отделение фонда выплатит пособие суммарно за весь период отпуска в течение 10 рабочих дней со дня получения корректных и актуальных сведений от работодателя.
Светлана Иванова